中卒でも正社員になれる？就職率と現実｜採用される可能性をデータで解説【2026年版】

 

※本記事の就職率・求人倍率・離職率データは、厚生労働省「新規学卒者の職業紹介状況」「学歴別離職状況調査」などの公的統計をもとに整理しています。

 

中卒でも正社員になれるのか

 

中卒でも
正社員になることは可能です。

ただし現実は、

• 就職率
• 求人の数
• 離職率
• 職種の偏り

を考えると、

簡単ではないが、不可能ではない

という位置です。

 

この記事では、
感覚ではなく「データ」で
中卒就職の現実を整理します。

 

中卒の就職率はどれくらい？

厚生労働省の調査では、
中卒の就職率は次の水準です。

 

中卒就職率（目安）

 

約60〜70％前後
（年度・地域差あり）

※「就職希望者のうち就職できた割合」

 

つまり、

10人いたら
6〜7人は就職できている

というイメージです。

 

高卒との比較

 

学歴	就職率
中卒	約60〜70％
高卒	約95〜98％

 

この差から分かること。

・就職は可能
・ただし選択肢は狭い

これが現実です。

 

求人はどれくらいあるのか？

 

次は「求人の多さ」です。

 

有効求人倍率とは

 

1人に対して
何社の求人があるか

を示す数字です。

 

■中卒向け求人倍率
約2.5〜4.0倍前後

 

これはつまり、

1人に対して
2〜4社の求人がある

という状態です。

 

この数字の意味

 

• 求人がないわけではない
• 人手不足業界が中心
• 業界選びが重要

ここがポイントです。

 

初任給の現実

就職後の収入も重要ですよね。

 

初任給目安

16万〜19万円前後

（中央値17万円台）

 

学歴別比較

学歴	初任給
中卒	16〜19万円
高卒	18〜21万円
大卒	22〜24万円

差はあります。

ただし、

• 技能職
• 夜勤あり
• 現場職

これらで差が縮まることもあります。

 

離職率の現実

ここが最重要データです。

 

3年以内の離職率

学歴	離職率
中卒	約60〜70％
高卒	約40〜50％
大卒	約30％

中卒は
離職率が高めです。

 

なぜ離職率が高いのか

主な理由

• 職種の幅が狭い
• 労働環境差
• 体力依存職種
• ミスマッチ就職

就職後のギャップが
大きいケースがあります。

 

データまとめ

指標	水準
就職率	約60〜70％
求人倍率	2.5～4.0倍
初任給	16～19万円
離職率	約60～70％

まとめると、

就職はできる
でも定着が課題

という構造です。

 

正社員とは何を指すのか

正社員とは、

• 無期雇用
• 月給制
• 社会保険あり
• 賞与対象

一般的な正規雇用です。

派遣・契約・アルバイトとは
安定性が大きく違います。

 

正社員になれる人の特徴

データ＋現場傾向から見える共通点。

 

• 勤務態度が安定
• 長く働く意思
• 素直さ
• 体力・継続力
• スキル習得意欲

 

就職しやすい職種

中卒採用が多い分野。

• 製造業
• 建設業
• 物流
• 介護
• サービス
• 警備

人手不足業界が中心です。

 

事務職は目指せる？

難しいが可能

 

必要条件

• Excel
• PC操作
• タイピング
• 資格
• 実務経験

 

評価されるスキル例

• Excel関数
• データ集計
• 帳票作成
• 業務自動化（VBA）

事務・管理補助では、
効率化スキルが評価されます。

 

就職後に差がつくポイント

中卒就職後は、
2パターンに分かれます。

 

停滞しやすい人

• 単純作業のみ
• 資格なし
• 転職準備なし

 

成長しやすい人

• 資格取得
• 工程理解
• 改善提案
• PCスキル習得

 

就職はゴールではなく、
スタートと理解している。

 

ここまで読んでくれたあなたへ

 

後悔する人の共通点

• とにかく就職
• 職種を選ばない
• スキル準備なし

 

キャリアを作る人は

• 仕事を選ぶ
• 将来を考える
• スキルを積む

ここが違います。

 

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